平博app集團“信之道”企業文化理念

平博app集團“信之道”企業文化核心理念包括企業愿景、企業使命、核心價值觀 、企業精神和企業風格五個部分 ，在企業文化理念體系中起根本性、引領性的作用 。

企業愿景為首，指引方向 ；企業使命居中 ，不忘初心 。它們決定了平博app的目標和方向 ，是“做正確的事”

以核心價值觀為軀干 ，固本鑄魂;企業精神和企業風格位于兩翼，塑造奮進精神境界 ，厚植良性組織生態。它們是平博app在踐行使命 、實現愿景和戰略目標過程中，應秉承的路徑和思考 、行為方式 ，是“正確地做事”。

一 、企業愿景：成為受人尊敬的優秀企業

平博app愿景根植于“穩中求進 ，志存高遠”的發展理念 ，體現新時代高質量發展的要求，是全體平博app人矢志不渝的追求 。

以專業 、敬業、勤業之努力 ，打造盈利能力強 、效益行業領先 、產品服務口碑好 、品牌影響力強的“百年老店”。

以大發展格局、強品牌影響力、顯著社會貢獻 ，推動社會發展和時代進步 。

以高質量發展為導向，做到“四優一持續” ，即業績指標優、資產質量優、產品服務優 、運營質量優、持續地學習和成長。

以高尚德行和卓越貢獻 ，贏得客戶信賴、員工忠誠 、股東鐘意、社會贊譽 ，實現基業長青 。

二 、企業使命 ：回報客戶 回報員工 回報股東 回報社會

回報客戶 ：

客戶是衣食父母 ，是價值之源 ，是企業生存和發展的必由之路。

為客戶提供滿意的產品和服務 ，滿足客戶對美好生活的向往 ，創造并提供價值 ，是平博app的初心 。

要以客戶為中心 ，洞察客戶需求 ，打造可持續的共生關系，滿足和創造客戶價值 。

回報員工 ：

人才是企業之本，是第一資源，是價值的創造者 ，是企業興旺發達的必然依靠 ，無“人”不成為企業。

為員工成長提供平臺，實現人生價值 ，是平博app的義務 。

關愛員工 、培養員工、成就員工，讓員工獲得物質和精神雙重收益 ，讓優秀員工成為事業合伙人 。

回報股東：

股東是發展之源，是資本的來源 ，是企業的血液，是企業可持續發展的根基 。

尊重股東 ，報以利潤和穩定增長 ，實現國有資產保值增值，是平博app的責任 。

持續創造價值 ，實現良好業績，以優質資產、豐厚紅利回饋股東信任 。

回報社會 ：

社會是企業的土壤 ，是成就百年老店的前提 ，推動社會進步 、和諧發展是企業奮斗的終極追求 。

履行國企社會責任 ，維護社會和諧 ，是平博app的價值所在 。

積極貫徹國家發展戰略，投身公益環保、產業幫扶和鄉村振興事業 ，促進社會繁榮、人民幸福，助力實現共同富裕。

三 、核心價值觀 ：信念 信用 信任 信心

“四信”是平博app共享的價值觀 ，是平博app的自覺行動，也是集團企業文化命名“信之道”的意蘊所在。

信念: 以奮斗者為本 、以客戶為中心 、追求卓越

以奮斗者為本 ：人人爭做奮斗者 ，不讓奮斗者吃虧

以客戶為中心 ：把客戶當作一切工作的起點和終點

追求卓越：沒有最好，只有更好 ，不用揚鞭自奮蹄

信用: 誠信 、尊重市場 、專業

誠信 ：信用比財富更重要。

尊重市場 ：相信、順應和敬畏市場規律。

專業 ：專業的人做專業的事 。

信任: 卓越績效 、協同高效、坦誠自律

卓越績效 ：績效 、業績是信任的基礎 。

協同高效：協同創造價值。

坦誠自律 ：越得到信任,越要有超常的監督和自律。

信心: 突破力、責任擔當 、專注執著

突破力：要有突破困難的決心 ，敢于面對困難 、勇于攻克難關 ，突破瓶頸 、實現目標

責任擔當：勇于擔責 ，敢做難做的事情

專注執著 ：目標導向，鍥而不舍，勇于突破

四 、企業精神：不斷超越，更加優秀

這是平博app追求不斷發展的精神狀態，持續引領著企業的經營管理和改革創新 。

它推動平博app每個人為企業發展盡心盡力 、用心做事 ，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

它激勵平博app不斷超越，永葆斗志和奮斗激情，每天進步一點點，不斷超越自我，不斷創造新的成績 ，取得一個又一個的勝利 。

五、企業風格 ：陽光 激情 簡單 包容

陽光：樂觀向上，坦誠布公 ，朝氣蓬勃，傳遞正能量 ，充滿希望。

激情：勇于攀登 ，敢于拼搏，激情奮進 ，點燃生命力 ，永不止步 。

簡單 ：直接明了 ，表里如一 ，化繁為簡，專注執行力，心無旁騖 。

包容：求同尊異 ，合作共贏 ，擁抱變化 ，保持開放性 ，互相成就 。